Vizija, načela in vrednote

Vse se začne in konča pri ljudeh.

Osredotočamo se na usmerjanje vodij, menedžerjev in prodajalcev, da dosežejo čim boljše rezultate. Odlični rezultati vaših kadrov pomenijo odlične rezultate podjetja. K temu pripomoremo z obvladovanjem uspešnega načina dela. Verjamemo, da prihodnost pripada podjetjem, ki uspejo povezati tako imenovane ‘mehke’ veščine s tako imenovanimi ‘trdimi’ dejavniki. To ponazarjamo s svojo vizijo: izvabiti najboljše iz ljudi.

Izvabiti … spodbuditi zavedanje ter uporabo najboljše … edinstvenih talentov iz ljudi … posameznikov, timov, organizacij.

Naše vrednote izražajo, kaj nam je pomembno, kako želimo uresničevati našo vizijo in kakšno je naše osnovno prepričanje. Načela določajo etični pravilnik našega podjetja; kako prenašamo naše vrednote v prakso vsakega našega zaposlenega, kako prenašamo naša prepričanja v delo s strankami.

Strast do dela z ljudmi – vedno videti dobro v vsakem posamezniku, videti ljudi izza kulise njihovega načina dela.
Obogatitev – izkoristimo vsako priložnost za rast, podajamo konstruktivne povratne informacije, iščemo ravnotežje med delom ter zasebnim življenjem.
Inovativnost v praksi – pretvarjamo hiter in enostaven način delovanja v uspešno vsakodnevno prakso.
Pomembnost skupinskega dela in hkrati posameznikov – vsak posameznik je odgovoren za rezultate podjetja. Vsak prispeva po najboljših močeh.
Učinek – storitve opravljamo z namenom. Kar učimo tudi sami izvajamo.
Podjetniška disciplina – ne čakamo, ampak spodbujamo in se hkrati zavedamo tveganja. Držimo se naših načrtov, tudi če nimamo vseh potrebnih virov. Z viri podjetja upravljamo tako kot s svojimi viri.