V skupini udeležencev je vsak posameznik obravnavan individulano. S tem dosežemo veliko večji učinek na posameznika ter njegove rezultate v podjetju, kot v klasičnem skupinskem učenju. Popolna mešanica učnih metod vsebuje pripravo na šolanje preko interneta, učenje v skupini, ‘ena na ena’ obravnavo vsakega udeleženca, spremljanje rezultatov s strani podjetja, kjer je posameznik zaposlen, izobraževan je preko interneta ter razvoj znanja in notranje osebne vizije, spremljanje ter nadaljno učenje na delovnem mestu in merjenje povračila investicije.