Slovenščina
English
Šolanja, svetovanje in coaching so naše glavne strokovne storitve preko katerih izvabimo najboljše iz ljudi. Izzivamo obstoječe delovanje na delovnem mestu in povečamo učinkovitost vaših zaposlenih.
Razvoj kadrov
Obvladovanje kompetenc potrebnih za trenutno ali novo vlogo v podjetju.
Izboljšanje osebne učinkovitosti.
Izboljšanje sprejemanja odločitev.
Rešitev določenega problema ali težave.
Znanje o odličnem vodenju.
Obvladovanje stresa na delovnem mestu.
Izboljšanje komunikacije med sodelavci, oddelki, s strankami.
Razvoj veščin pogajanja.
Glede na vaše organizacijske cilje vam pomagamo izdelati in izvesti program, s katerim boste dosegli, kar želite.
Z našimi programi za vodje in prodajne predstavnike pridobite veščine, orodja in miselno naravnanost, ki jo potrebujete za dosego ciljev. Rezultati našega dela so merljivi in dolgoročni.
Cilj našega dela je trajna sprememba načina dela zaposlenih in ne le prenos teoretičnega znanja. Na primer: vodja finančnega sektorja mora uvesti nov sistem poročanja. Bolj kot učenje je vodji financ pomembno, kako tehnično rešiti problem; šolanje mu omogoča, kako uvesti nov sistem, da bo zadovoljil potrebe vseh vpletenih. Nauči ga, kako komunicirati s spremembami sistema, kakšen je cilj sprememb, kako doseči zavezanost spremembam, da bo nov sistem zares implementiran.