Obstaja sploh kaj hujšega kot vrnitev v zaprto pisarno po tem, ko si teden, dva ali celo ves mesec užival na svežem morskem zraku? Zdaj se še svobodno nastavljaš soncu in morju, naslednji dan si že ujet med štiri stene s kupom nalog in obveznosti.

Popočitniška depresija definitivno obstaja in zlahka doleti vsakega izmed nas. Predstavljam vam nekaj uporabnih načinov, kako omiliti težek prehod iz počitnic v službo.

Vnaprej se pripravite na vrnitev in naredite načrt

Pred potovanjem samim se vnaprej pripravite na svojo vrnitev in naredite načrt, kako se boste lotili kupa nalog, ki vas čaka. Mnogi se vrnejo domov zadnji dan, preden morajo spet v službo – namesto tega se raje vrnite še kakšen dan prej, da si lahko spočijete in se pripravite na vrnitev v svojo delovno rutino.

Preobrazite svoje delovno mesto in ga uredite

Vaše delovno mesto naj bo pospravljeno in organizirano, sicer vas bo že prvi dan v službi čakal nepotreben stres, ko boste poskušali ugotoviti, kam ste založili pomembne dokumente, ki jih zdaj nujno potrebujete. Urejeno delovno mesto spodbuja vaše dobro počutje in pozitivno vpliva na delovno motivacijo.

Soočite se s kupom, ki vas čaka, in organizirate svoje delo

Namesto da se takoj vržete v delo s paničnim zagonom in bojaznijo, da vam primanjkuje časa, si najprej vzemite nekaj minut in preglejte naloge, ki vas čakajo. Potem organizirajte svoje delo in ga razčlenite na obvladljive korake ter se tako uspešno izognite stresu, ki ga s seboj prinaša kup neopravljenih nalog.

Začnite počasi in se vrnite v svojo delovno rutino

Prvih nekaj dni se poizkusite izogniti sprejemanju novih nalog in projektov, ki jih še ne poznate. Najprej se osredotočite na svoje rutinske delovne obveznosti in poskrbite, da ste na tekočem z vsemi spremembami in pomembnimi novostmi v pisarni. Pri tem lahko prosite sodelavce, da vam na kratko opišejo dogajanje v službi, ko vas ni bilo.

Osredotočite se na tisto, v čemer uživate, in poiščite motivacijo

Najtežji del vrnitve s sproščujočih počitnic je ponovno najti in aktivirati svojo motivacijo za delo. Namesto da z odprtimi očmi sanjarite o vrnitvi na morje, se osredotočite na tiste dele svoje službe, v katerih uživate in ste dobri. Nekaj malih zmag in kmalu boste nazaj v elementu, pripravljeni na nove poslovne izzive.

Po delu si privoščite nekaj zabavnega za sprostitev

Prvi popočitniški delovni dan si olajšajte in popestrite tako, da si po službi privoščite nekaj zabavnega – naj gre za dobro večerjo v lokalni restavraciji, popoldansko pijačo s prijatelji ali preprost sprehod po bližnjem parku. Tako vas bo po koncu službe čakalo nekaj prijetnega, česar se lahko vnaprej veselite.

The post Kako premagati popočitniško depresijo in se sveži vrniti v službo appeared first on Grow Adriatik.

Whose life have you changed today?

Due to expanding business we are looking for a Consultant for developing people and organisations for the Adriatic region (Slovenia, Croatia, Bosnia, Serbia)

Are you passionate in bringing out the best in people? Are you motivated in becoming a part of a premium international brand? Are you enthusiastic about accessing new business and learning opportunities? Are you interested in unlimited access to the world’s biggest online learning platform?

If your answer to these questions is a loud, clear Yes, you may be the person we are looking for!

Your mission:

• Carrying out consulting, training and coaching projects in our unique and impactful style
• Acquiring new clients in different industry sectors for training, coaching and change assignments
• Being responsible for the entire sales process from the first contact to contract negotiation and conclusion
• Developing and expanding long-term client relationships

About you: You have a relevant (university) degree You are a consultative salesperson with a commercial track record You are familiar with business environment You are passionate about people development, talent management and change processes You are a team player with experiences in international surroundings You have attention to detail and quality forms the bedrock of your client service You have entrepreneurial mindset Your mother tongue is Slovenian, Croatian or Serbian  and you are fluent in English.

About us:

Grow Adriatik d.o.o. is Krauthammer associated partner for Adriatic region. We believe that engagement is the 21th century X-factor of organizations. Engaged people drive performance and people are the main drivers of sustainable competitive advantage. Our focus is increasing your people’s engagement through behavior change.

Our offer:

• We will provide you skills needed to effectively lead workshops and human development projects at companies according to our international standards
• A professional and international environment in which learning and development are obvious
• Yearly time dedicated to your personal development at Krauthammer University
• Sales support
• Freelance contract for existing and new clients
• Dynamic and friendly working atmosphere in international teams

 Ready to change your life?

1. Send us CV and motivational letter in English by mail to Jana Colnar at [email protected]
2. First round of assessments is 3 days 8 hour workshop in Ljubljana or Zagreb 22.6., 23.6. and 24.6.2017

The post Consultant in Human and Organizational development appeared first on Grow Adriatik.

Meritve učinkov investicij vezanih na razvoj kadrov je pereča tema kadrovskih služb, zato vas vabimo na delavnico, kjer bomo pokrili sledeče teme:

• Kakšna je povrnitev investicije, ko organiziramo treninge in coaching za naše kadre?
• Kaj lahko merimo in kako?
• Naše dobre prakse in vaši primeri. Naredimo načrt meritve vaše naslednje investicije.
• Kako predstaviti projekt vašemu vodji (odločevalcu), da bo ta sprejet?

Delavnico bo vodila:

Jana Colnar
Grow Adriatik d.o.o.
direktor, trener, konzultant

90% uspeha je priprava, zato vas prosim, da :

• Pripravite primer projekta investicije v kadre (lahko nekaj kar ste že naredili, kar
  planirate ali samo idejo), katerega učinek bi želeli meriti. Primer : prodajno šolanje,
  trening vodenja, komunikacijske veščine, upravljanje s stresom in časom itd.
• Pripravite 3 min prezentacijo projekta, ki bi ga želeli predstaviti odločevalcu.(lahko
  samo po točkah)

Priprava služi predvsem temu, da smo na delavnici čimbolj učinkoviti in se resnično lahko posvetimo vašim primerom.

Datum: 26.1.2017 od 12h do 16h
Kraj: Trgovinska zbornica Slovenije, Dimičeva 13, Ljubljana

Lep pozdrav,

Jana Colnar
[email protected]
031 67 22 11

The post Meritve učinkov investicij v razvoj kadrov appeared first on Grow Adriatik.

Direktorjem in lastnikom trgovin, prodajalcem in vodjem oddelkov.

Zakaj bi prišli?

Na prav posebni praktični delavnici se boste seznanili z najbolj tipičnimi napakami, ki jih trgovci storijo v stiku s strankami. Nanje vas bomo opozorili in vas komunikacijsko ter prodajno usposobili, da se jih znebite enkrat za vselej. Pri tem nam bodo v pomoč video zgodbe, posnete v trgovinah (morda celo v vaši?!), igre vlog in druge praktične oblike dela.

Podrobneje o vsebini

1. del: 9.15 – 11.15

• Kako lahko s poznavanjem osnov psihologije medčloveških odnosov vplivamo na svoje delo v trgovini? Analizirali bomo video primere, v namen delavnice posnete v trgovinah ter jih analizirali.
• Od kod izvira moje vedenje in kako vpliva na moje delo s strankami in sodelavci v trgovini?
• Moč pozitivnega razmišljanja mi lahko pomaga pri obravnavi strank. K razpravi nas bodo spodbudili posnetki skrite kamere iz trgovin.
• Obudili bomo temeljne zakonitosti prvega vtisa, ki si ga kupec ustvari o trgovcu in trgovini kot organizaciji.

2. del: 11.30 – 13.30

• Dotaknili se bomo motiviranja za nakup s poslušanjem in vodenja ljudi z zastavljanjem vprašanj.
• Spregovorili bomo o tem, kaj brez besed sporočam stranki in ona meni (sporočilo za sporočilom).
• Kako pomembno je priznanje prejema sporočila? Preverjali bomo z igro vlog.
• O moči povratne informacije bomo spregovorili na primerih raziskav Skritega kupca.

Premor: od 13.30 do 14.00

3. del: od 14.00 do 16.00

• Pritožbe in reklamacije kot trgovski vsakdan bomo preučili na igri vlog.
• O razkoraku med osnovno in dodatno ponudbo trgovca stranki bomo govorili na primeru raziskav Skritega kupca.
• Teorijo presečne množice bomo predstavili na primeru trgovine kot celote.
• Seznanili se bomo s tremi mehanizmi za kontrolo stresa na delovnem mestu. Kajti, tako kot se počutimo mi, se bodo počutile tudi naše stranke

4. del: od 16.00 do 17.00

Vprašanja in odgovori na temo celotne delavnice, akcijski načrt udeležencev, povratna informacija o delavnici.

Voditeljici delavnice:

Jana Colnar ima 15 let izkušenj v prodaji, je trenerka z licenco švicarskega podjetja Krauthammer za usposabljanje v prodaji in komuniciranju, po izobrazbi ekonomistka, sicer lastnica podjetja Grow Adriatik.

Biserka Povše Tašić je po izobrazbi novinarka, ima 19 let izkušenj v komuniciranju v medijih in 14 let dela v podjetništvu. V KUPA komunikacije usposablja na temo KUDO – komunikacijsko ugodno delovno okolje, organizira posebne poslovne dogodke ter s sodelavci izvaja kvalitativno raziskavo Skriti kupec.

Hitreje je ceneje:

Redna cena za delavnico znaša 199 evrov, za člane TZS 129 evrov.
Ob prijavi in plačilu do vključno 19. septembra 2016 vam priznamo 15% popust. Cene ne vključujejo DDV.

Prijave:

Posredujte nam podatke o:

• nazivu delavnice,
• udeležencih delavnice,
• plačniku,
• članstvu pri TZS.

na naslov [email protected] ali po telefonu (00) 386 31 67 22 11.

The post Glavne napake v trgovini. Poznamo jih, a še vedno ponavljamo! appeared first on Grow Adriatik.

Na tokratni delavnici bomo pregledali sledeče teme:

 1. dan

• moj vpliv na okolje
• kaj so 4 temelji vodenja in motivacije
• soočenje z različnimi percepcijami v timu
• pozitivna notranja naravnanost
• na kakšen način predajati delovne naloge in hkrati motivirati svoje sodelavce ter jih razvijati
• kako komunicirati odločitve

2. dan

• na kakšen način podajati konstruktivna povratna sporočila, ki bodo spodbudila spremembe delovanja
• pozitivni sprejem negativnih informacij, samokontrola odzivov
• Coaching vodenje
• Odprta vprašanja in aktivno poslušanje
• Razvojni sestanek s podrejenim
• Manager coach

  Agenda:

 09: 00 – 10:30 Blok 1

10:30 – 10:45  Odmor

10:45  – 12:15  Blok 2

12.15 – 13:00   Kosilo

13:00 –  15:30  Blok 3

15:30 – 15:45  Odmor

15:45 – 17:00 Blok 4

Jana Colnar, managing partner Adriatik region

Grow Adriatik, Kruathammer associated partner

Pridružite se nam 27. oktobra in 17. novembra  2016

Kraj: Ljubljana (lokacija bo določena kasneje)

Cena delavnice: 800 eur + DDV

Registracija: Jana Colnar, [email protected], 031 672 211

Ker želimo, da je delavnica za vas  resnično učinkovita je število prijav omejeno. Delo poteka v manjši skupini med 5 in 10 udeležencev.

The post Coaching vodenje / delavnica 27.10. in 17.11.2016 appeared first on Grow Adriatik.

Se vam na delovni mizi kopičijo operativne naloge, vi pa nimate dovolj časa za vodenje in razvoj svojega tima in poslovanja? V svojem timu opažate, da vaši sodelavci zmorejo več kot pa trenutno kažejo?

Na tokratni delavnici boste izvedeli:

• kaj so 4 temelji vodenja in motivacije
• na kakšen način predajati delovne naloge in hkrati motivirati svoje sodelavce
• kako komunicirati svoje odločitve
• na kakšen način podajati konstruktivna povratna sporočila, ki bodo spodbudila spremembe delovanja
• kako učinkovito reševati konflikte.

Jana Colnar, managing partner Adriatik region Grow Adriatik, Kruathammer associated partner

Agenda:

13: 45 – 14:00 Prihod
14:00 – 14:15 Poslovni speed dating
14.15 – 15:45 4 temelji vodenja in motivacije, motivacijsko delegiranje, komuniciranje odločitev
15:45 – 16:00 Odmor in mreženje
16:00 – 17:15 Konstruktivna povratna sporočila, učinkovito reševanje konfliktov
17:15 – 17:30 Zaključek

Pridružite se nam v torek, 26. oktobra 2016
Kraj: Plaza Hotel
Cena delavnice: 150 eur + DDV
Registracija: Jana Colnar, [email protected], 031 672 211

Ker želimo, da je delavnica za vas resnično učinkovita je število prijav omejeno.
Delo poteka v manjši skupini med 8 in 12 udeležencev.

The post Motivacijsko vodenje / delavnica 26.10.2016 appeared first on Grow Adriatik.

The post International coaching school appeared first on Grow Adriatik.

Na vaši lokaciji izvedemo serijo treh delavnic, med katerimi je 3 tedne razmika. Vsaka delavnica traja 3 ure. Termine  določimo skupaj (okvirni program vsebine najdete v prilogi).

Vsebina je preizkušena s 30 letno tradicijo na mednarodnem nivoju in v Sloveniji  predvsem v B2B okolju. Teh delavnic se letno udeleži več tisoč ljudi po vsem svetu.

Na delavnicah se bomo spoznali s tehnikami pridobivanja novih strank, prodajnimi pogajanji, soočanjem z ugovori, zaključevanjem prodaje ter reševanjem pritožb.

Cilj delavnice : povečanje prodaje

več informacij na : Interni prodajni sestanki malo drugače 3x3x3

The post Prodajne delavnice appeared first on Grow Adriatik.

The post Motivacijsko vodenje / delavnica 15.12.2015 appeared first on Grow Adriatik.

The post Organisational blended learning / workshop 10.12.2015 appeared first on Grow Adriatik.